Valoramos la sostenibilidad

Nuestro compromiso con el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ASG)

La sustentabilidad ambiental, la inversión social y el gobierno corporativo son fundamentales para ejecutar en nuestro quehacer diario nuestro principio rector de construir un México mejor en cada una de nuestras acciones. Estas iniciativas son centrales en nuestra estrategia.

Contribuimos a las comunidades en las que operamos y nos tomamos en serio nuestro papel de ser parte de ellas. Iniciamos proyectos de colaboración entablando un diálogo constructivo y reconocemos sus necesidades únicas. Apreciamos los diversos contextos culturales, medioambientales, económicos y sociales de estas necesidades. En otras palabras, siempre tenemos en cuenta criterios de derechos humanos, equidad de género, inclusión, medio ambiente y transparencia.

Nuestro Programa de Compromiso fomenta la responsabilidad con nuestros accionistas. Una de sus principales funciones es crear un diálogo constructivo sobre ASG entre Vesta y nuestros principales grupos de interés.

Construimos relaciones positivas, de confianza y a largo plazo con nuestros grupos de interés.

Nos comprometemos a reducir la huella medioambiental tanto de nuestros complejos como de nuestras operaciones. El desarrollo sostenible beneficia a nuestros inquilinos, al sector inmobiliario industrial y a nuestra sociedad en su conjunto.

Ayudamos a que nuestros desarrollos sean resilientes preparándolos para los retos mundiales, como el cambio climático, las catástrofes naturales y la escasez de recursos. Nuestros esfuerzos por cuidar la biodiversidad incluyen el seguimiento de la huella hídrica y de carbono de nuestros clientes para promover objetivos compartidos.

Nuestro Comité Ambiental, Social y de Gobernanza elabora estrategias, verifica el cumplimiento y evalúa nuestros resultados en materia de inversión social, sostenibilidad medioambiental y gobernanza.

Respetamos los derechos humanos, las normas laborales y la legislación medio ambiental aplicable.

Estamos comprometidos con nuestros valores.

Todos tenemos un papel que desempeñar para ayudarnos mutuamente a mantenernos éticos y en cumplimiento de nuestros valores y de la ley. Al hacerlo, construimos un México mejor y mejoramos el mundo que nos rodea. Debemos seguir nuestro Código y nuestras políticas, ser un ejemplo de integridad y estar preparados para plantear cualquier duda o preocupación.

También debemos cumplir las leyes o reglamentos aplicables a nuestras funciones y responsabilidades. En los países en los que la legislación aplicable es menos restrictiva que nuestro Código o nuestras políticas, nosotros seguimos las nuestras. Si alguna vez tienes alguna duda sobre las leyes o reglamentos aplicables, ponte en contacto con el responsable del área de Cumplimiento.

Las conductas poco éticas y las violaciones a nuestro Código, nuestras políticas o la ley afectan a nuestra reputación y a nuestros objetivos de construir un futuro mejor. Estas violaciones también pueden acarrear graves consecuencias tanto para la empresa como para los empleados, incluido el despido, sanciones civiles y penales.

Los directivos tienen la responsabilidad especial de promulgar una política de puertas abiertas que invite a los empleados a hablar de sus preocupaciones, de explicar y dar ejemplo de nuestra tolerancia cero a las represalias y de orientar a los empleados hacia los recursos que tienen a su disposición.

No se puede renunciar a nuestro Código, a menos que lo apruebe el Comité de Prácticas Corporativas, en el caso de los directivos o consejeros ejecutivos y otros empleados. Cualquier excepción se comunicará inmediatamente a los accionistas de Vesta y se publicará en el informe anual de Vesta y en el Formulario. Las enmiendas a este Código también deben ser aprobadas por el Consejo de Administración y divulgadas en el informe anual de Vesta y en el Formulario 20-F.

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Nuestro Consejo de Administración

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